紫光教育 认领
会计/金融/银行/保险 北京 10-50人 外资（非欧美）
职业生涯规划，对此问题大方向回答下即可
简单说，面试时间长是因为这家公司在人力上投入很不专业，导致效率很低，导致很多有有意向的人才流失掉了（人才找工作要相对容易一些）<br><br>首先是投简历，漫长等待后，部门经理直接面试，事后主动与这个部门经理通了电话（增加印象），过了几天，又见部门经理一次，没聊什么实质的东西，又几天后见了老总，聊的情况不太好，不过最终还是被录取了，待遇要跟与老总聊的好的差了一倍。。。
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紫光教育销售经理面试经验&面试问题
面试问题
职业生涯规划，对此问题大方向回答下即可
面试过程
简单说，面试时间长是因为这家公司在人力上投入很不专业，导致效率很低，导致很多有有意向的人才流失掉了（人才找工作要相对容易一些）<br><br>首先是投简历，漫长等待后，部门经理直接面试，事后主动与这个部门经理通了电话（增加印象），过了几天，又见部门经理一次，没聊什么实质的东西，又几天后见了老总，聊的情况不太好，不过最终还是被录取了，待遇要跟与老总聊的好的差了一倍。。。