佛山好帮手电子科技有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 佛山 100-500人
1.是否愿意去佛山工作<br>2.为什么选择这个职位<br>3.优缺点
一面就是普通的结构化面试，问题大概有是否愿意去佛山工作？为什么选择这个职位，优缺点等。二面就是无领导小组讨论了，题目类似去到荒岛要带哪几样东西，没有正确答案，关键看思路和团队协作能力吧。讨论完补充问了一些问题。虽然事后收到了录取通知，但是很无语，那个人资主管当场定下的是一个回答问题完全不在点上的女生（问：你学英语如何做好人资工作？答：会运用西方的思维来做好工作= =，无语。。。），确实是因为长得好，那个总监叫那个女生表演走个台步= =。。。。所以最后即使收到了通知也没去，在这样的主管手下不知道怎么工作= =，但是副总监人很好，毕竟是专业的，不像总监，是从生产线上做上来的。。。其余大家可以自行想象。。。。
正在加载验证码...
佛山好帮手电子科技有限公司培训专员面试经验&面试问题
面试问题
1.是否愿意去佛山工作<br>2.为什么选择这个职位<br>3.优缺点
面试过程
一面就是普通的结构化面试，问题大概有是否愿意去佛山工作？为什么选择这个职位，优缺点等。二面就是无领导小组讨论了，题目类似去到荒岛要带哪几样东西，没有正确答案，关键看思路和团队协作能力吧。讨论完补充问了一些问题。虽然事后收到了录取通知，但是很无语，那个人资主管当场定下的是一个回答问题完全不在点上的女生（问：你学英语如何做好人资工作？答：会运用西方的思维来做好工作= =，无语。。。），确实是因为长得好，那个总监叫那个女生表演走个台步= =。。。。所以最后即使收到了通知也没去，在这样的主管手下不知道怎么工作= =，但是副总监人很好，毕竟是专业的，不像总监，是从生产线上做上来的。。。其余大家可以自行想象。。。。