terrain 认领
政府/非赢利机构/其他
1.加班方面问题。因为加班密度，强度很大2.Teamwork方面问题3.以前岗位问题
先是HR单面。主要是以询问之前工作以及以前公司操作模式入手，细分到各个项目，本人所属各个岗位。对于个人家庭等问题问的很少。之后是AM面试，主要是准对用人岗位有针对性提问，希望很快能上岗，能够上手。最后是AD面试，这个有可能需要等很久因为AD经常出差。面试时间也不长，主要是询问一些关系能否吃苦，能否适应快节奏工作等等的问题。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
1.加班方面问题。因为加班密度，强度很大2.Teamwork方面问题3.以前岗位问题
面试过程
先是HR单面。主要是以询问之前工作以及以前公司操作模式入手，细分到各个项目，本人所属各个岗位。对于个人家庭等问题问的很少。之后是AM面试，主要是准对用人岗位有针对性提问，希望很快能上岗，能够上手。最后是AD面试，这个有可能需要等很久因为AD经常出差。面试时间也不长，主要是询问一些关系能否吃苦，能否适应快节奏工作等等的问题。