益普索市场咨询 认领
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本人感觉不是面试，是人口调查局的，没有问不出口的，只有想不到的，很多本人认为和工作职位毫无关系的问题也要问，感觉十分不爽，很多涉及隐私问题不想回答，她非要打破沙锅问到底，这是传说中的压力问答么？感觉公司并不如外面或者其网页上说的那么好，英文并未说几句就转成中文回答了，人资部最纠结的在于工资要求，过去的人心里有个底吧，不会给你太高工资。我个人感觉如果刚毕业过去锻炼还是可以的，有工作经验的，和要长久干的话还是不要考虑了，没人权，工资低，公司内部大部分都用的标准武汉话工作，反正我是不打算去了。当然，这种事情见仁见智吧。
面试过程 <br><br>先是要求提供所有资料原件，连身份证也没放过，要公司自己复印版本，结果说是复印机有问题，要先填表格，结果后来就趁着人忙时说等面试结束后才给原件。（大家面试注意点，在公司还没确定要不要你时不要把东西给别人，后来才知道他们这么做有欠妥当，也不知道他们怎么用你们的东西，特别是身份证。）后来是资源部经理一对一面试（30-60分钟），再是一套测试题（90分钟）。一周内电话通知二面及后续工作。
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益普索市场咨询研究员面试经验&面试问题
面试问题
本人感觉不是面试，是人口调查局的，没有问不出口的，只有想不到的，很多本人认为和工作职位毫无关系的问题也要问，感觉十分不爽，很多涉及隐私问题不想回答，她非要打破沙锅问到底，这是传说中的压力问答么？感觉公司并不如外面或者其网页上说的那么好，英文并未说几句就转成中文回答了，人资部最纠结的在于工资要求，过去的人心里有个底吧，不会给你太高工资。我个人感觉如果刚毕业过去锻炼还是可以的，有工作经验的，和要长久干的话还是不要考虑了，没人权，工资低，公司内部大部分都用的标准武汉话工作，反正我是不打算去了。当然，这种事情见仁见智吧。
面试过程
面试过程 <br><br>先是要求提供所有资料原件，连身份证也没放过，要公司自己复印版本，结果说是复印机有问题，要先填表格，结果后来就趁着人忙时说等面试结束后才给原件。（大家面试注意点，在公司还没确定要不要你时不要把东西给别人，后来才知道他们这么做有欠妥当，也不知道他们怎么用你们的东西，特别是身份证。）后来是资源部经理一对一面试（30-60分钟），再是一套测试题（90分钟）。一周内电话通知二面及后续工作。