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怎么样看待薪资结构问题
首先是人事和部门经理面试,首先是自我介绍,然后问一些为什么离职等问题.对工作的看法和胜任程度.最后是公司老总面试,老总没问什么就说抗压能力怎么样,压力大怎么办.个人感觉比较注重第一印象,喜欢实干型的人才.
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鸿波信息有限公司项目经理面试经验&面试问题
面试问题
怎么样看待薪资结构问题
面试过程
首先是人事和部门经理面试,首先是自我介绍,然后问一些为什么离职等问题.对工作的看法和胜任程度.最后是公司老总面试,老总没问什么就说抗压能力怎么样,压力大怎么办.个人感觉比较注重第一印象,喜欢实干型的人才.