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应聘公司
研祥智能科技
面试职位
面试时间
2011-07-26 — 2011-07-26

面试问题

看我这文章的大都是草根阶层,所以更需要了解,认识潜规则的重要性。<br>  比如说求职:一般人喜欢寄简历,等HR找你谈,或者在人才市场上找HR谈。但都是要经历人事这一关。这是显规则!。<br>  <br>  (那么在一个公司.人事的作用能有多大?他有决定用人的确定权吗?恐怕无论走什么程序,最后用什么人,还是得老板或者总经理才能拍板录用不录用人吧?)<br>  <br>  事实上在一个公司:录用人最后是老板这样的话事人说了算,人事不过是个筛选人的机器!这才是潜规则,这才是事务运行的规律!<br>  <br>  所以真正的高手找工作,根本都不会通过人才市场,人事部门等等,那会让你身价倍减。<br>  真正的高手都是直接打电话找你想去的公司(无论是国企还是外企)的话事人,毛遂自荐,几句话介绍自己,几分钟获得高位的!。<br>  最后的人事部门只不过是履行手续了!<br>  <br>  所以说:你能不能领会到潜规则,怎么利用潜规则,这才是真正成龙成虫的关键,<br>  那些所谓的&ldquo;心态决定一切&rdquo;,&ldquo;细节决定一切&rdquo;,还有一些其他的销售经验,在我看来,狗屁二字,大方向抓不住,抓些枝节纠缠,只会把人教傻,教成顺民,教成疯子。

面试过程

看我这文章的大都是草根阶层,所以更需要了解,认识潜规则的重要性。<br><br>  比如说求职:一般人喜欢寄简历,等HR找你谈,或者在人才市场上找HR谈。但都是要经历人事这一关。这是显规则!。<br><br>  <br><br>  (那么在一个公司.人事的作用能有多大?他有决定用人的确定权吗?恐怕无论走什么程序,最后用什么人,还是得老板或者总经理才能拍板录用不录用人吧?)<br><br>  <br><br>  事实上在一个公司:录用人最后是老板这样的话事人说了算,人事不过是个筛选人的机器!这才是潜规则,这才是事务运行的规律!<br><br>  <br><br>  所以真正的高手找工作,根本都不会通过人才市场,人事部门等等,那会让你身价倍减。<br><br>  真正的高手都是直接打电话找你想去的公司(无论是国企还是外企)的话事人,毛遂自荐,几句话介绍自己,几分钟获得高位的!。<br><br>  最后的人事部门只不过是履行手续了!<br><br>  <br><br>  所以说:你能不能领会到潜规则,怎么利用潜规则,这才是真正成龙成虫的关键,<br><br>  那些所谓的“心态决定一切”,“细节决定一切”,还有一些其他的销售经验,在我看来,狗屁二字,大方向抓不住,抓些枝节纠缠,只会把人教傻,教成顺民,教成疯子。

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