资生堂丽源化妆品有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 500人以上 合资（非欧美）
跳槽原因<br>过往工作的细节<br>能否接受区域轮调
先电话约过去初筛，群面，10几个一组，大概3组人，初步估计30几个人。大家自我介绍，做一套行测。<br><br>通过以后邮件做外包公司的人格测试，职业测试。<br><br>完了再二面，还剩12个人左右，依然群面，讨论取舍的那种。二面就来了两个日本人。感觉虽然合资企业还算正规。群面完了单独1对多面试，随意聊聊，气氛还可以。<br><br>最后筛选2-3人去北京，老大面试。<br><br>没有通过二面，感觉面试表现还算不错。第一轮去就看出明显男士居多，这个在本行业少见。HR也承认公司MA多数是男性。第二轮只剩连我2个女士，最后都没有进入3面。怀疑遭遇性别歧视。<br><br>另外2面前一天有熟人给我人选以内定，决定从内部提拔的消息，还是去继续参加面试了，抱着侥幸心理和增加面试经验的想法。<br><br>感觉公司还是不错的，不管什么原因，结果很遗憾。
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资生堂丽源化妆品有限公司MA面试经验&面试问题
面试问题
跳槽原因<br>过往工作的细节<br>能否接受区域轮调
面试过程
先电话约过去初筛，群面，10几个一组，大概3组人，初步估计30几个人。大家自我介绍，做一套行测。<br><br>通过以后邮件做外包公司的人格测试，职业测试。<br><br>完了再二面，还剩12个人左右，依然群面，讨论取舍的那种。二面就来了两个日本人。感觉虽然合资企业还算正规。群面完了单独1对多面试，随意聊聊，气氛还可以。<br><br>最后筛选2-3人去北京，老大面试。<br><br>没有通过二面，感觉面试表现还算不错。第一轮去就看出明显男士居多，这个在本行业少见。HR也承认公司MA多数是男性。第二轮只剩连我2个女士，最后都没有进入3面。怀疑遭遇性别歧视。<br><br>另外2面前一天有熟人给我人选以内定，决定从内部提拔的消息，还是去继续参加面试了，抱着侥幸心理和增加面试经验的想法。<br><br>感觉公司还是不错的，不管什么原因，结果很遗憾。