上海通用汽车 认领
贸易/消费/制造/营运 上海 1000人以上 外资（非欧美）
工作经历、成就？<br>个人优点、缺点？<br>职业规划？?
1.猎头电话,沟通,递交简历;<br>2.电话面试，面试官应该是应聘岗位部门的直属主管，很简单，大概半个小时，主要问问工作经验；<br>3.电话面试2周后接到HR面试通知，上午在HR做IQ、人格及1对1的面试，主要看性格、职业规划、沟通表达能力等。HR面试如果通过下午直接到部门接受专业面试，没通过的就直接交还资料走人了；<br>4.下午的专业面试是2个人，一个是技术主管，另外一个是管理主管，一开始问了些专业问题，后来在问工作经验及工作成就的时候聊开了，总共搞了3个多小时。大部分时间在互相交流，互相发问，主要在比较两个公司的差异，讨论技术的优劣。专业面试完没有明确的告知结果；<br>5.专业面试完一周后通知总监面试，入职后发现不是所有人都有这一步，看老板工作忙不忙和心情。<br>6.总监面试完后大概1个月左右通知面试通过，等待HR的人议薪；<br>7.再过了一个星期打过来通知薪资水平，也没啥讨价的余地，就是同意不同意,同意了就发OFFER
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上海通用汽车工艺工程师面试经验&面试问题
面试问题
工作经历、成就？<br>个人优点、缺点？<br>职业规划？?
面试过程
1.猎头电话,沟通,递交简历;<br>2.电话面试，面试官应该是应聘岗位部门的直属主管，很简单，大概半个小时，主要问问工作经验；<br>3.电话面试2周后接到HR面试通知，上午在HR做IQ、人格及1对1的面试，主要看性格、职业规划、沟通表达能力等。HR面试如果通过下午直接到部门接受专业面试，没通过的就直接交还资料走人了；<br>4.下午的专业面试是2个人，一个是技术主管，另外一个是管理主管，一开始问了些专业问题，后来在问工作经验及工作成就的时候聊开了，总共搞了3个多小时。大部分时间在互相交流，互相发问，主要在比较两个公司的差异，讨论技术的优劣。专业面试完没有明确的告知结果；<br>5.专业面试完一周后通知总监面试，入职后发现不是所有人都有这一步，看老板工作忙不忙和心情。<br>6.总监面试完后大概1个月左右通知面试通过，等待HR的人议薪；<br>7.再过了一个星期打过来通知薪资水平，也没啥讨价的余地，就是同意不同意,同意了就发OFFER