重庆长安汽车股份有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 重庆 500-1000人 外资（非欧美）
1、问：“你为什么转入汽车业，为什么喜欢汽车呢，你的兴趣是从哪来？” <br>答：“以前曾也有许多同学朋友问我为什么选择汽车业，我常常说，可以很开玩笑地说，因为我小时候的第一个玩具开始就是汽车。” <br>几个主管齐声发笑。 <br>2、中间那位主考官问：“如果你进长安工作的话，那那...”说到这里结巴起来，我想是他为了尽力避免给我造成误解，让我知道这只是一个假设。“那么你对上海大众将有什么样的期望？” <br>答：“像长安这样的大企业，人才济济，一个部门下分许多科室，一个科室又可能分很多团队，然后又分很多小组，而我刚刚进入公司时只是一个组员。我想一个团队塑造的氛围很重要，即使工作忙碌，我希望工作气氛不能太有压力，太紧张，沉闷，否则即使薪水再高也弥补不了生活质量的下降。”?
3月25日，长安汽车职训中心。中午1：00点到达接待室时，已经有许多毕业生围着椭圆型会议桌，埋头填一份公司自制的简历。我大概看了看情况，因为在第三轮的面试中已填写过，不用再填。于是在靠墙的椅子上大大咧咧地撂下书包，径自去饮水机上给自己冲了杯软包茶叶，一边嘘呵着一边没事地踱着步子在大家背后，饶有兴趣地问道：“今天大家来面试的，规划部的有么？”没人回应，“产品开发？产品工程部？”一连三问下，我竟见到有几个女生互使眼色，噤声不敢语。一下子我乐了，我说“我也是来面试的，不是考官！” <br>场景：规划部的面试，三个部门考官在前，一个人事部的在侧。对面坐的三个从左到右依次是胖胖的四十岁左右，中等身材四十岁左右，年轻的三十岁左右的一边面试我还一边摁手机的年轻人。部门的人总体看上去拽拽的，人事的那位阿姨微笑和蔼，面试期间一直笑盈盈注视着，给人感觉很好。
正在加载验证码...
重庆长安汽车股份有限公司区域经理面试经验&面试问题
面试问题
1、问：“你为什么转入汽车业，为什么喜欢汽车呢，你的兴趣是从哪来？” <br>答：“以前曾也有许多同学朋友问我为什么选择汽车业，我常常说，可以很开玩笑地说，因为我小时候的第一个玩具开始就是汽车。” <br>几个主管齐声发笑。 <br>2、中间那位主考官问：“如果你进长安工作的话，那那...”说到这里结巴起来，我想是他为了尽力避免给我造成误解，让我知道这只是一个假设。“那么你对上海大众将有什么样的期望？” <br>答：“像长安这样的大企业，人才济济，一个部门下分许多科室，一个科室又可能分很多团队，然后又分很多小组，而我刚刚进入公司时只是一个组员。我想一个团队塑造的氛围很重要，即使工作忙碌，我希望工作气氛不能太有压力，太紧张，沉闷，否则即使薪水再高也弥补不了生活质量的下降。”?
面试过程
3月25日，长安汽车职训中心。中午1：00点到达接待室时，已经有许多毕业生围着椭圆型会议桌，埋头填一份公司自制的简历。我大概看了看情况，因为在第三轮的面试中已填写过，不用再填。于是在靠墙的椅子上大大咧咧地撂下书包，径自去饮水机上给自己冲了杯软包茶叶，一边嘘呵着一边没事地踱着步子在大家背后，饶有兴趣地问道：“今天大家来面试的，规划部的有么？”没人回应，“产品开发？产品工程部？”一连三问下，我竟见到有几个女生互使眼色，噤声不敢语。一下子我乐了，我说“我也是来面试的，不是考官！” <br>场景：规划部的面试，三个部门考官在前，一个人事部的在侧。对面坐的三个从左到右依次是胖胖的四十岁左右，中等身材四十岁左右，年轻的三十岁左右的一边面试我还一边摁手机的年轻人。部门的人总体看上去拽拽的，人事的那位阿姨微笑和蔼，面试期间一直笑盈盈注视着，给人感觉很好。