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先是接到电话,询问了一些基本情况,然后约定面试时间,面试前先做IQ测试、职业能力测试,然后是部门主管面试,部门主管觉得OK后,会请人资面试谈薪资,人资面试前会做一个人格测试;总的来说,最重要的还是部门主管的面试;
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苏州华硕电脑结构工程师面试经验&面试问题
面试问题
为什么跳槽来我们公司?
面试过程
先是接到电话,询问了一些基本情况,然后约定面试时间,面试前先做IQ测试、职业能力测试,然后是部门主管面试,部门主管觉得OK后,会请人资面试谈薪资,人资面试前会做一个人格测试;总的来说,最重要的还是部门主管的面试;