易居克尔瑞 认领
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针对上一份工作的提问,之前从事的项目,工作的内容,之前加班的程度,你以前出差的时间
先是人力资源一对一面试,填信息表,做自我介绍,问一些基本情况,针对上一份工作的提问,对该岗位的认识和之前从事的工作,问有什么要问他的。再部门经理面试,主要是业务的,之前从事的项目、工作的内容,对行业工作强度的认知等。很轻松的气氛。
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易居克尔瑞策划面试经验&面试问题
面试问题
针对上一份工作的提问,之前从事的项目,工作的内容,之前加班的程度,你以前出差的时间
面试过程
先是人力资源一对一面试,填信息表,做自我介绍,问一些基本情况,针对上一份工作的提问,对该岗位的认识和之前从事的工作,问有什么要问他的。再部门经理面试,主要是业务的,之前从事的项目、工作的内容,对行业工作强度的认知等。很轻松的气氛。