辉瑞制药 认领
制药/医疗/生物化工 北京 100-500人 港、澳、台独资
然后他说你有什么工作心得？我说其实医药代表很好做，只要用心，就能做好事。他说具体一些。我说医药代表公关主要有客情化推广与学术化推广。之后由列举了我开的科室会，联谊会，城市会等，并邀请的专家沟通产品。以及我在之后做出的跟进推广工作。<br>然后他问我负责的品种，医院。我都如实说了，又说各家医院的上量情况以及公关方式。设计到具体的医生，用怎么样的学术推广沟通，针对什么样的适应症都说。<br>突然他问我，你说你们品种在某某病上的竞争品种，我一下蒙了…那个品种的那个适应症的竞争品种确实没有了解过。他又问我知不知道在这个适应症上该医生的最大用量会达到多少。我说三百，他说要我分析一下。我说根据医生门诊量以及该症状在病人中的比例，单处方量算出的。他说那我的一百盒远远没有占到一个大的比例。我说是啊，可能我在这当面做的不够好。以后会继续跟进，开科室会等…
大区经理直接面试 询问了我的工作经历。为什么选择医药代表。询问了我如果入职的话有什么工作计划。
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辉瑞制药医药代表面试经验&面试问题
面试问题
然后他说你有什么工作心得？我说其实医药代表很好做，只要用心，就能做好事。他说具体一些。我说医药代表公关主要有客情化推广与学术化推广。之后由列举了我开的科室会，联谊会，城市会等，并邀请的专家沟通产品。以及我在之后做出的跟进推广工作。<br>然后他问我负责的品种，医院。我都如实说了，又说各家医院的上量情况以及公关方式。设计到具体的医生，用怎么样的学术推广沟通，针对什么样的适应症都说。<br>突然他问我，你说你们品种在某某病上的竞争品种，我一下蒙了…那个品种的那个适应症的竞争品种确实没有了解过。他又问我知不知道在这个适应症上该医生的最大用量会达到多少。我说三百，他说要我分析一下。我说根据医生门诊量以及该症状在病人中的比例，单处方量算出的。他说那我的一百盒远远没有占到一个大的比例。我说是啊，可能我在这当面做的不够好。以后会继续跟进，开科室会等…
面试过程
大区经理直接面试 询问了我的工作经历。为什么选择医药代表。询问了我如果入职的话有什么工作计划。