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舍弗勒生产管理培训生面试经验

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进行了难度一般电话面试、1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试

应聘公司
舍弗勒
面试职位
面试时间
2011-11-09 — 0000-00-00

面试问题

弱点强点, 以前工作内容, 为什么要换工作, 场景问题.?

面试过程

先电话面试, 然后做性格测试,,然后1对1和HR面, 然后再IQ测试, 然后再和技术主管和HR主管面,最后邮件里沟通薪水. HR比较强势,很难谈薪水.

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