舍弗勒 认领
贸易/消费/制造/营运 上海 100-500人 外企代表处
弱点强点, 以前工作内容, 为什么要换工作, 场景问题.?
先电话面试, 然后做性格测试,,然后1对1和HR面, 然后再IQ测试, 然后再和技术主管和HR主管面,最后邮件里沟通薪水. HR比较强势,很难谈薪水.
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进行了难度一般电话面试、1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试
面试问题
弱点强点, 以前工作内容, 为什么要换工作, 场景问题.?
面试过程
先电话面试, 然后做性格测试,,然后1对1和HR面, 然后再IQ测试, 然后再和技术主管和HR主管面,最后邮件里沟通薪水. HR比较强势,很难谈薪水.