佳兆业 认领
房地产/建筑/水利 深圳 1000人以上 外资（欧美）
HR专业性问题，个人情况了解，背景调查，专业度闸述等等。?
面试形式较为规范，但面试等等周期过于漫长，一面与二面相隔二周时间，二面与三面相隔一个月时间。一面是1对1进行面试，二面为2对1进行面试，三面为4对1进行视频面试。过程较为规范，但让面试者等待时间过于漫长，充分体现其公司的工作效率过低。
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进行了难度一般电话面试、1对1面试、职业技能测试
面试问题
HR专业性问题，个人情况了解，背景调查，专业度闸述等等。?
面试过程
面试形式较为规范，但面试等等周期过于漫长，一面与二面相隔二周时间，二面与三面相隔一个月时间。一面是1对1进行面试，二面为2对1进行面试，三面为4对1进行视频面试。过程较为规范，但让面试者等待时间过于漫长，充分体现其公司的工作效率过低。