富士施乐 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 1000人以上 外资（非欧美）
你的工作经历
面试的人大概有十五个人，分成三组，不知道是不是女生都不喜欢做销售，我走过几间公司面试销售的女生真的蛮少的，这次面试也就是三个，每组一个。刚开始是有公司的销售经理和HR跟我们介绍一下公司的情况，初步了解一下公司和销售工作。公司的待遇真的不错，福利很好，如果能有幸成为该公司的培训生，还可以到上海那边接受专业的培训。介绍完公司的情况后，就让我们每一个人上台作一分钟的自我介绍，上台前，我真的超紧张的，心都快跳出来了，上台的时候作介绍也没看HR她们，想想还真丢脸的，要想做销售有这样的表现还真浪费HR的时间啊~~做完自己介绍后就到“无领导讨论”环节了，我们小组抽到的题目大概是说如果客户有几个选择，我们的产品在价格方面比别的产品高，那你会怎么说服客户买你的产品。其实感觉是蛮简单的一道题目，我们小组讨论的没什么波澜，我的意见嘛，很一般。没有发现组内有领导架势的人。最后，结合大家的意见就得出了我们结论，我很想自荐上去讲我们小组的意见，但想想自己刚才自我介绍的表现，就没敢上了，一个很自信的男生自荐上去了。其实我知道这意味着什么，上去讲的话通过面试的机会就大很多，没上去的，除非第一阶段的自我介绍很优秀，否则基本是没什么机会的了。想想也就算了，我的脸皮还不够厚……想哭啊~~~
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富士施乐销售面试经验&面试问题
面试问题
你的工作经历
面试过程
面试的人大概有十五个人，分成三组，不知道是不是女生都不喜欢做销售，我走过几间公司面试销售的女生真的蛮少的，这次面试也就是三个，每组一个。刚开始是有公司的销售经理和HR跟我们介绍一下公司的情况，初步了解一下公司和销售工作。公司的待遇真的不错，福利很好，如果能有幸成为该公司的培训生，还可以到上海那边接受专业的培训。介绍完公司的情况后，就让我们每一个人上台作一分钟的自我介绍，上台前，我真的超紧张的，心都快跳出来了，上台的时候作介绍也没看HR她们，想想还真丢脸的，要想做销售有这样的表现还真浪费HR的时间啊~~做完自己介绍后就到“无领导讨论”环节了，我们小组抽到的题目大概是说如果客户有几个选择，我们的产品在价格方面比别的产品高，那你会怎么说服客户买你的产品。其实感觉是蛮简单的一道题目，我们小组讨论的没什么波澜，我的意见嘛，很一般。没有发现组内有领导架势的人。最后，结合大家的意见就得出了我们结论，我很想自荐上去讲我们小组的意见，但想想自己刚才自我介绍的表现，就没敢上了，一个很自信的男生自荐上去了。其实我知道这意味着什么，上去讲的话通过面试的机会就大很多，没上去的，除非第一阶段的自我介绍很优秀，否则基本是没什么机会的了。想想也就算了，我的脸皮还不够厚……想哭啊~~~