sandvik 认领
物流/运输 北京 1000人以上 外资（非欧美）
1离开上家公司的原因<br>2职业规划<br>3人生计划<br>4专业水平<br>5英文水平
电话面试，HR经理很拽，询问以前的工作经验以及为何要寻求新的工作机会，并用英文介绍自己。<br><br>要求第二天着整装到公司面试。当天HR有事没有参加，line manager 直接面试，人很nice.<br><br>对公司进行简单介绍以及工作职位的描述，并说此职位比较着急。<br><br>离开公司后HR经理再次打电话询问了几个问题，并要求mail给他浅谈自己的职业规划。<br><br>二面时职位调整换了部门，新部门的经理和总监一起面试，人都很nice。询问了专业水平语言水平以及近几年的人生计划（结婚嫁人）。过程还算和谐。一天后接到电话通知得到offer.可能此职位要的真的很急，要求入职手续办理之前就到岗交接。
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sandvikReporting面试经验&面试问题
面试问题
1离开上家公司的原因<br>2职业规划<br>3人生计划<br>4专业水平<br>5英文水平
面试过程
电话面试，HR经理很拽，询问以前的工作经验以及为何要寻求新的工作机会，并用英文介绍自己。<br><br>要求第二天着整装到公司面试。当天HR有事没有参加，line manager 直接面试，人很nice.<br><br>对公司进行简单介绍以及工作职位的描述，并说此职位比较着急。<br><br>离开公司后HR经理再次打电话询问了几个问题，并要求mail给他浅谈自己的职业规划。<br><br>二面时职位调整换了部门，新部门的经理和总监一起面试，人都很nice。询问了专业水平语言水平以及近几年的人生计划（结婚嫁人）。过程还算和谐。一天后接到电话通知得到offer.可能此职位要的真的很急，要求入职手续办理之前就到岗交接。