辉瑞制药 认领
制药/医疗/生物化工 北京 100-500人 港、澳、台独资
自我介绍（不限时），三大优点和缺点（并延伸提问），简历上的特别经历相关问题（如何找到这种实习？工作内容和成果？），为何经历蛮多销售成分而不选择做销售？如何学到人力资源相关知识？对本职位的了解和对辉瑞的了解，有什么问题要提问的？
4月17日，在某Q群上看到辉瑞招HR助理职位，两眼放光，惊讶于这个一向只招医药代表的全球医药龙头，居然也对非销售类敞开大门。<br><br> 4月19日，接到辉瑞面试通知，但她并没有直接通知，而是先问了“在中山那边如何协调工作学习”，“住宿方面自己怎么安排”等问题，本人猜测这是降低无效面试的成本的方法，也是微型的电话面试吧。<br><br> 4月20日下午四点：一面，总共6个面试者，每人单独与4位面试官面谈半小时。<br><br> 面试官面带笑容，环境轻松。提问内容包括：自我介绍（不限时），三大优点和缺点（并延伸提问），简历上的特别经历相关问题（如何找到这种实习？工作内容和成果？），为何经历蛮多销售成分而不选择做销售？如何学到人力资源相关知识？对本职位的了解和对辉瑞的了解，有什么问题要提问的？
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辉瑞制药医药代表面试经验&面试问题
面试问题
自我介绍（不限时），三大优点和缺点（并延伸提问），简历上的特别经历相关问题（如何找到这种实习？工作内容和成果？），为何经历蛮多销售成分而不选择做销售？如何学到人力资源相关知识？对本职位的了解和对辉瑞的了解，有什么问题要提问的？
面试过程
4月17日，在某Q群上看到辉瑞招HR助理职位，两眼放光，惊讶于这个一向只招医药代表的全球医药龙头，居然也对非销售类敞开大门。<br><br> 4月19日，接到辉瑞面试通知，但她并没有直接通知，而是先问了“在中山那边如何协调工作学习”，“住宿方面自己怎么安排”等问题，本人猜测这是降低无效面试的成本的方法，也是微型的电话面试吧。<br><br> 4月20日下午四点：一面，总共6个面试者，每人单独与4位面试官面谈半小时。<br><br> 面试官面带笑容，环境轻松。提问内容包括：自我介绍（不限时），三大优点和缺点（并延伸提问），简历上的特别经历相关问题（如何找到这种实习？工作内容和成果？），为何经历蛮多销售成分而不选择做销售？如何学到人力资源相关知识？对本职位的了解和对辉瑞的了解，有什么问题要提问的？