广东长青集团 认领
广东 1001-5000 员工 民营公司
你对未来的薪酬期望？<br>你对长青的认识有多少？
首先是人事部的员工对我个人问题的初步了解，包括工作、生活经历、职业规划方向、个人对对将来的计划、薪酬福利期望、对企业的了解、对部门的了解、个人性格等。约半个小时。接着就是我所应聘的部门内的部门经理面试，是一个简单的闲聊过程，经理十分友善，感觉毫无压力。完了会告诉我请我的原因，工作内容，三五年内预测薪酬等。约20分钟。随后需要做一份英语测试题，但我感觉这个是因人而异的，不是所有岗位都有这个要求。
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广东长青集团商务助理面试经验&面试问题
面试问题
你对未来的薪酬期望？<br>你对长青的认识有多少？
面试过程
首先是人事部的员工对我个人问题的初步了解，包括工作、生活经历、职业规划方向、个人对对将来的计划、薪酬福利期望、对企业的了解、对部门的了解、个人性格等。约半个小时。接着就是我所应聘的部门内的部门经理面试，是一个简单的闲聊过程，经理十分友善，感觉毫无压力。完了会告诉我请我的原因，工作内容，三五年内预测薪酬等。约20分钟。随后需要做一份英语测试题，但我感觉这个是因人而异的，不是所有岗位都有这个要求。