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hr面试：为何想来这里工作？<br>部门主任面试：你认为现有英文版的优势何在？劣势何在？改版该如何进行？<br>总裁面试：描述你自己的两个优点、两个缺点
共分三轮，第一轮hr面试，问些常规性的问题，如实回答即可；第二轮部门主任面试，涉及业务问题，当时问的是——你认为现有英文版的优势何在？劣势何在？改版该如何进行？（个中用意诸位可细细玩味...）其后主任强调了工作的琐碎性、工资的情况，问有没有心理准备接受，关键看你的态度（因为如果不是跳槽来的，基本都不会是高薪，面试中也其实无意谈薪水，只是想考察态度、心态）第三轮就是总裁面试了，问了简单的一个问题——描述你自己的两个优点、两个缺点。也如实描述即可，在这样的单位，还是踏实、可靠重要，太出挑不见得好。此三轮通过以后，接到hr电话通知。<br><br>虽然现在已经不在这家单位，但还是希望这些经验可以对心仪人民网的各位有所帮助，祝顺利！
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人民网英文部记者面试经验&面试问题
面试问题
hr面试：为何想来这里工作？<br>部门主任面试：你认为现有英文版的优势何在？劣势何在？改版该如何进行？<br>总裁面试：描述你自己的两个优点、两个缺点
面试过程
共分三轮，第一轮hr面试，问些常规性的问题，如实回答即可；第二轮部门主任面试，涉及业务问题，当时问的是——你认为现有英文版的优势何在？劣势何在？改版该如何进行？（个中用意诸位可细细玩味...）其后主任强调了工作的琐碎性、工资的情况，问有没有心理准备接受，关键看你的态度（因为如果不是跳槽来的，基本都不会是高薪，面试中也其实无意谈薪水，只是想考察态度、心态）第三轮就是总裁面试了，问了简单的一个问题——描述你自己的两个优点、两个缺点。也如实描述即可，在这样的单位，还是踏实、可靠重要，太出挑不见得好。此三轮通过以后，接到hr电话通知。<br><br>虽然现在已经不在这家单位，但还是希望这些经验可以对心仪人民网的各位有所帮助，祝顺利！