京信通信系统(中国)有限公司 认领
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过往业绩,销售成功案例
一面是人力资源面试 主要是过去的工作经历 从而考察个人的能力及品行;二面采用的是免谈 分公司总经理亲自接待 这次面试不重要 但重要的是留了一个题目 PPT形式的产品讲解;三面讲解PPT 因为是自己制作 肯定产品讲解不太到位,但主要考察的是语言能力 和销售产品的思路。
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京信通信系统(中国)有限公司客户经理面试经验&面试问题
面试问题
过往业绩,销售成功案例
面试过程
一面是人力资源面试 主要是过去的工作经历 从而考察个人的能力及品行;二面采用的是免谈 分公司总经理亲自接待 这次面试不重要 但重要的是留了一个题目 PPT形式的产品讲解;三面讲解PPT 因为是自己制作 肯定产品讲解不太到位,但主要考察的是语言能力 和销售产品的思路。