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你为什么离职？为什么想做现在这份工作？在以前的工作当中感触最深的事是什么？
课程顾问主管一对一面试，先是英语的自我介绍，然后用中文讲述具体的工作经历，接着主管说了介绍了课程顾问需要的素质以及大概薪资水平，并让我回去等通知，如接到通知还要试岗三天，这三天是没有工资的。后来试了三天岗之后，主管又进行能力测试，就是假装家长来咨询，看我如何应对。后来说是在我和另一个女孩之间做选择，但是那个女孩也没有被录用。我觉得试岗三天就是幌子，不断找人去试岗然后再把人赶走，又不用支付工资，这当然是占便宜的事。觉得这个公司太不厚道。
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曼哈顿国际英语中心课程顾问面试经验&面试问题
面试问题
你为什么离职？为什么想做现在这份工作？在以前的工作当中感触最深的事是什么？
面试过程
课程顾问主管一对一面试，先是英语的自我介绍，然后用中文讲述具体的工作经历，接着主管说了介绍了课程顾问需要的素质以及大概薪资水平，并让我回去等通知，如接到通知还要试岗三天，这三天是没有工资的。后来试了三天岗之后，主管又进行能力测试，就是假装家长来咨询，看我如何应对。后来说是在我和另一个女孩之间做选择，但是那个女孩也没有被录用。我觉得试岗三天就是幌子，不断找人去试岗然后再把人赶走，又不用支付工资，这当然是占便宜的事。觉得这个公司太不厚道。