东芝信息机器有限公司 认领
能源/原材料 杭州 100-500人 港、澳、台独资
为什么辞职？能否承担较大的工作压力，反复强调了加班问题，后来也证明了东芝加班几乎是家常便饭
网络上投的简历，当时人在西安，所以先安排的电话面试，先是人事主管问了下工作意愿，为什么想要离职之类的常规问题，然后两个直接主管在电话里问了些专业上的问题，因为之前也是做系统工程师的，虽然工作内容不尽相同但大同小异，所以电话面试还是比较满意的。然后就约了时间当面谈下，后来想想，估计主要是想测试沟通能力和英语口语的。差不多隔了两周后，我一个人从西安去了杭州，说实话第一印象对公司不是那么满意，工厂模式的嘛，在等待的时间里感觉出来的那些工程师很没精神的，一个个没精打采。面试之前先是笔试，完全英文的，也要求英文答题；面试过程基本都是英语的，只是最后涉及比较专业的问题才改用中文，谈得差不多了，主管比较满意了，人事就会直接跟你谈待遇。差不多就是这些吧，因为面试的是技术类岗位，所以也就没有太花哨的人格测试啦之类的东东，还是比较顺利的。
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东芝信息机器有限公司系统工程师面试经验&面试问题
面试问题
为什么辞职？能否承担较大的工作压力，反复强调了加班问题，后来也证明了东芝加班几乎是家常便饭
面试过程
网络上投的简历，当时人在西安，所以先安排的电话面试，先是人事主管问了下工作意愿，为什么想要离职之类的常规问题，然后两个直接主管在电话里问了些专业上的问题，因为之前也是做系统工程师的，虽然工作内容不尽相同但大同小异，所以电话面试还是比较满意的。然后就约了时间当面谈下，后来想想，估计主要是想测试沟通能力和英语口语的。差不多隔了两周后，我一个人从西安去了杭州，说实话第一印象对公司不是那么满意，工厂模式的嘛，在等待的时间里感觉出来的那些工程师很没精神的，一个个没精打采。面试之前先是笔试，完全英文的，也要求英文答题；面试过程基本都是英语的，只是最后涉及比较专业的问题才改用中文，谈得差不多了，主管比较满意了，人事就会直接跟你谈待遇。差不多就是这些吧，因为面试的是技术类岗位，所以也就没有太花哨的人格测试啦之类的东东，还是比较顺利的。