深圳华强文化科技集团 认领
制药/医疗/生物化工 深圳市 100-500人 外企代表处
为什么选择我们公司？ 你觉得一个好的游戏要具备什么条件？
一开始是一个很年轻的开发主管或什么的面试的，不过等了他挺久的，后来他应该忘记了，一直到前台再次催他他才出来，一来就是笔试，题目还好，大部分都是C++的基础提，不过挺全的，指针，继承，多态，sizeof，排序，面向对象，这些基础都会考，多为问答题。。。然后面试也挺快的，还是一些技术题，也是C++基础的，没有问游戏技术相关的东西。然后他说了公司规矩要上缴人事部，然后再又人事决定是否面试（听说人事权力过大）。。。第二天就收到复试通知，就是人事，一来也是做题，她们美其名曰“人事部面试题”，就是一大堆逻辑体，人格题，职业道德题等等等。感觉挺啥的。试卷6页多，答卷也2，3页，还有资料登记表，信息调查表等。可以说是一叠啊。。。。。技术面时才2页。。可见人事权利确实比较大。。。然后面试。从头到尾都是压力面试。一来就打击你。。。不过最后通过了，说我在压力面表现很沉稳。。。不过最后才开5k，就没去了。
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深圳华强文化科技集团C++游戏开发面试经验&面试问题
面试问题
为什么选择我们公司？ 你觉得一个好的游戏要具备什么条件？
面试过程
一开始是一个很年轻的开发主管或什么的面试的，不过等了他挺久的，后来他应该忘记了，一直到前台再次催他他才出来，一来就是笔试，题目还好，大部分都是C++的基础提，不过挺全的，指针，继承，多态，sizeof，排序，面向对象，这些基础都会考，多为问答题。。。然后面试也挺快的，还是一些技术题，也是C++基础的，没有问游戏技术相关的东西。然后他说了公司规矩要上缴人事部，然后再又人事决定是否面试（听说人事权力过大）。。。第二天就收到复试通知，就是人事，一来也是做题，她们美其名曰“人事部面试题”，就是一大堆逻辑体，人格题，职业道德题等等等。感觉挺啥的。试卷6页多，答卷也2，3页，还有资料登记表，信息调查表等。可以说是一叠啊。。。。。技术面时才2页。。可见人事权利确实比较大。。。然后面试。从头到尾都是压力面试。一来就打击你。。。不过最后通过了，说我在压力面表现很沉稳。。。不过最后才开5k，就没去了。