中信建投 认领
会计/金融/银行/保险 北京 1000人以上 外资（非欧美）
首先自我介绍，没等说完就迫不及待地问开户30个或600W有问题吗？硬是把我归为历届生，而之前我从未遇到公司把我当历届生的。总之各种变相显示自己公司很高档。。其实600W算什么！只是态度让人太不爽！
是我经历过非常糟糕的一次面试。面试官是一个30来岁的女人，非常不专业。一看就不是HR部门，应该是投顾经理之类。面试没有任何关于对个人的了解，只说非应届生要600W交易额 （害我昨天准备了一天）。可惜本人就是应届生，12月国外小硕毕业。非要说我历届生，似乎这样就显得自己很有层次。问题问的尖锐刻薄。是不是女面试官都这样？？ 我的问题没问完，她最后巧言意在赶人。我识趣走掉，憋了一肚子委屈。之前一个女生专科，进去30S就被鄙视出来。我想说，既然没有诚意聘请人才，就要事先做好筛选，别浪费大家的时间。况且希望HR能更专业点。
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中信建投投资顾问、客户服务面试经验&面试问题
面试问题
首先自我介绍，没等说完就迫不及待地问开户30个或600W有问题吗？硬是把我归为历届生，而之前我从未遇到公司把我当历届生的。总之各种变相显示自己公司很高档。。其实600W算什么！只是态度让人太不爽！
面试过程
是我经历过非常糟糕的一次面试。面试官是一个30来岁的女人，非常不专业。一看就不是HR部门，应该是投顾经理之类。面试没有任何关于对个人的了解，只说非应届生要600W交易额 （害我昨天准备了一天）。可惜本人就是应届生，12月国外小硕毕业。非要说我历届生，似乎这样就显得自己很有层次。问题问的尖锐刻薄。是不是女面试官都这样？？ 我的问题没问完，她最后巧言意在赶人。我识趣走掉，憋了一肚子委屈。之前一个女生专科，进去30S就被鄙视出来。我想说，既然没有诚意聘请人才，就要事先做好筛选，别浪费大家的时间。况且希望HR能更专业点。