AMD 认领
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讨论题目是从列出的13个让人成功的性格特点中，按照从重要到不重要排序并说明理由。
3分钟电话技术面试后，通知我周末进行群体面试。讨论题目是从列出的13个让人成功的性格特点中，按照从重要到不重要排序并说明理由。在讨论中我还是积极的提出了几点建议，虽然不会直接促使我们产生讨论结果，但至少我们明确了思考方向和方式。但在做最后陈述的时候我主动站起来进行补充说明，悲剧从此开始，我认为在10分钟的时间里，我们已经产生了这个讨论结果证明我们的思想基本达到一致任何组建5分钟的团队都不可能100一致），但几个同伴都说没有达成一致，也许他们要的是更高的一致，这个问题上无所谓谁的标准是最合理的，但导致的结果就很明显的------他们抛弃了我，我在团队里一直是积极提出自己的意见和建议，并努力接收团队的决定，没想到竟是如此结局。
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AMD技术支持面试经验&面试问题
面试问题
讨论题目是从列出的13个让人成功的性格特点中，按照从重要到不重要排序并说明理由。
面试过程
3分钟电话技术面试后，通知我周末进行群体面试。讨论题目是从列出的13个让人成功的性格特点中，按照从重要到不重要排序并说明理由。在讨论中我还是积极的提出了几点建议，虽然不会直接促使我们产生讨论结果，但至少我们明确了思考方向和方式。但在做最后陈述的时候我主动站起来进行补充说明，悲剧从此开始，我认为在10分钟的时间里，我们已经产生了这个讨论结果证明我们的思想基本达到一致任何组建5分钟的团队都不可能100一致），但几个同伴都说没有达成一致，也许他们要的是更高的一致，这个问题上无所谓谁的标准是最合理的，但导致的结果就很明显的------他们抛弃了我，我在团队里一直是积极提出自己的意见和建议，并努力接收团队的决定，没想到竟是如此结局。