AMD 认领
房地产/建筑/水利 北京 500-1000人 外资（欧美）
工作经历概述，成功案例，对本工作的理解，个人职业规划。
属于比较直截了当的面试，HR只是帮忙约面试时间，地点。筛选工作主要由业务部门负责，第一轮是和高级经理进行过往工作经历的沟通以及对应聘岗位的认识，工作计划等。第二轮就直接是部门总监。也是对过往经历的描述，成功案例分享，未来职业规划等常规问题。
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AMDkey account manager面试经验&面试问题
面试问题
工作经历概述，成功案例，对本工作的理解，个人职业规划。
面试过程
属于比较直截了当的面试，HR只是帮忙约面试时间，地点。筛选工作主要由业务部门负责，第一轮是和高级经理进行过往工作经历的沟通以及对应聘岗位的认识，工作计划等。第二轮就直接是部门总监。也是对过往经历的描述，成功案例分享，未来职业规划等常规问题。