千年翠钻 认领
服务业 南京 100-500人 外资(非欧美)
工作经历,离职原因
招聘专员先进行初面,问的都是一些格式化的问题,人比较亲切;<br><br>人资经理比较严肃,问的问题非常的专业,给人有压力的感觉,而且最好带上自己的工作成果
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千年翠钻绩效薪酬专员面试经验&面试问题
面试问题
工作经历,离职原因
面试过程
招聘专员先进行初面,问的都是一些格式化的问题,人比较亲切;<br><br>人资经理比较严肃,问的问题非常的专业,给人有压力的感觉,而且最好带上自己的工作成果