华为 认领
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表述一下社会实践的一个例子
第一轮面试就是无领导小组讨论，总共20个人，分成两队，站在房间的两侧，然后是发两张白纸，一张写名牌（姓名加学校），另外一张记录（我没用）。然后发题目，自我介绍，让说自己的姓名、专业、性格的优缺点。然后讨论开始，具体过程我就不说了，参加过的人都懂，讨论的题目我以前做过，就是飞机失事，跳伞落在非洲的丛林......说几个具体程序，讨论完毕后，小组不用选出陈述人，HR会自己挑选陈述人，陈述完后，会让组员补充；等两组陈述完后，会让互相评价对方的陈述；最后，HR会再每组内找人排名，选出本组表现最好的4位同学和表现最差的4位同学，最差的同学HR会问你服不服气，也就是评价自己该不该被评为最差的；然后的然后，就结束了。
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华为客户经理面试经验&面试问题
面试问题
表述一下社会实践的一个例子
面试过程
第一轮面试就是无领导小组讨论，总共20个人，分成两队，站在房间的两侧，然后是发两张白纸，一张写名牌（姓名加学校），另外一张记录（我没用）。然后发题目，自我介绍，让说自己的姓名、专业、性格的优缺点。然后讨论开始，具体过程我就不说了，参加过的人都懂，讨论的题目我以前做过，就是飞机失事，跳伞落在非洲的丛林......说几个具体程序，讨论完毕后，小组不用选出陈述人，HR会自己挑选陈述人，陈述完后，会让组员补充；等两组陈述完后，会让互相评价对方的陈述；最后，HR会再每组内找人排名，选出本组表现最好的4位同学和表现最差的4位同学，最差的同学HR会问你服不服气，也就是评价自己该不该被评为最差的；然后的然后，就结束了。