瑞斯康达科技发展股份有限公司 认领
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根据笔试内容和之前工作经历问，其实他们懂的也不多，只要有逻辑有自信就行
先笔试，内容很基础，就是看看你对哪方面比较在行。然后和技术经理面，他们的技术还可以，大多是从华为华三出来的，但是人都比较死板。聊到薪资，居然说严格按照工作年限和学历给工资，给的价钱还没有我之前公司的基本工资高。学华为学的画虎类犬，每周加3天班，周六例行加班，但没加班费，年终也只有1-2个月，第一年没年假，想想还不如去华为呢，起码付出还有回报就拒了。
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瑞斯康达科技发展股份有限公司测试工程师面试经验&面试问题
面试问题
根据笔试内容和之前工作经历问，其实他们懂的也不多，只要有逻辑有自信就行
面试过程
先笔试，内容很基础，就是看看你对哪方面比较在行。然后和技术经理面，他们的技术还可以，大多是从华为华三出来的，但是人都比较死板。聊到薪资，居然说严格按照工作年限和学历给工资，给的价钱还没有我之前公司的基本工资高。学华为学的画虎类犬，每周加3天班，周六例行加班，但没加班费，年终也只有1-2个月，第一年没年假，想想还不如去华为呢，起码付出还有回报就拒了。