浙江物产 认领
政府/非赢利机构/其他 浙江 1001-5000 员工 非上市公司
面试持续了大约40分钟，内容很简单，就是聊我大学的方方面面。我发现我还是不太会说话，当他拿着我那张已经删除挂科记录的成绩单问我有无挂科记录时，我还是很诚实的回答了，唉。期间叙说我学生会和社团经历的时候，我发现我也没很好的说清楚～唉～
11号收到了二面通知。后来发现这英文面试几乎就没刷人，只要英语不是烂到一定程度的都过了～不过这时间安排的也很不合理，害得我错过了浙江物产国际的面试，唉。海信的二面是群殴——小组讨论。其实我倒不是很怕这个，主要上次天音的群殴偶就很顺利的通过了，所以没啥心理压力。这次我们一组是9个人，3男6女，话题是，一个人在A公司负责销售产品，新产品不好卖旧产品卖得很好，但公司要求他主推新产品，3个月内业绩不上去就要走人，与此同时，研发能力较差的，暂时只卖旧产品的b公司高薪邀请正有买房结婚压力的他加盟。问若你是他朋友，会建议他怎么做？这种东西我觉得答案是什么并不重要，关键是你要协调全组人取得一致意见，然后还要说去比较充分的理由。理由要有条理性～30分钟～我们组很顺利的完成了～恩，等待结果吧。
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浙江物产业务员面试经验&面试问题
面试问题
面试持续了大约40分钟，内容很简单，就是聊我大学的方方面面。我发现我还是不太会说话，当他拿着我那张已经删除挂科记录的成绩单问我有无挂科记录时，我还是很诚实的回答了，唉。期间叙说我学生会和社团经历的时候，我发现我也没很好的说清楚～唉～
面试过程
11号收到了二面通知。后来发现这英文面试几乎就没刷人，只要英语不是烂到一定程度的都过了～不过这时间安排的也很不合理，害得我错过了浙江物产国际的面试，唉。海信的二面是群殴——小组讨论。其实我倒不是很怕这个，主要上次天音的群殴偶就很顺利的通过了，所以没啥心理压力。这次我们一组是9个人，3男6女，话题是，一个人在A公司负责销售产品，新产品不好卖旧产品卖得很好，但公司要求他主推新产品，3个月内业绩不上去就要走人，与此同时，研发能力较差的，暂时只卖旧产品的b公司高薪邀请正有买房结婚压力的他加盟。问若你是他朋友，会建议他怎么做？这种东西我觉得答案是什么并不重要，关键是你要协调全组人取得一致意见，然后还要说去比较充分的理由。理由要有条理性～30分钟～我们组很顺利的完成了～恩，等待结果吧。