迅达电梯 认领
贸易/消费/制造/营运 天津 500-1000人 合资(非欧美)
常规问题,为什么离职,应聘的原因,原来工作的内容,还有英文面试等。
先填一份简单的简历,还要翻译一份资料。面试分为部门主管面试、人力资源面试,幸运的话进入人力资源主管面试和最后的总经理面试。进入这个步骤基本就差不多了,隔日电话协商薪资等问题,同意即可入职。
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迅达电梯AR Account面试经验&面试问题
面试问题
常规问题,为什么离职,应聘的原因,原来工作的内容,还有英文面试等。
面试过程
先填一份简单的简历,还要翻译一份资料。面试分为部门主管面试、人力资源面试,幸运的话进入人力资源主管面试和最后的总经理面试。进入这个步骤基本就差不多了,隔日电话协商薪资等问题,同意即可入职。