比亚迪（BYD） 认领
贸易/消费/制造/营运 深圳 大型(1000人以上)
去男卫生间拿厕纸
主要的问题有：有兄弟姐妹没，有挂过科没，有助学贷款没，考研没，为什么还没找到工作，有男朋友没等等，基本上就是这样。<br><br>我就问他们这样面试是怎么挑选人的，没想到她竟然反问我，如果我是HR应该看重些什么，我就说对公司的了解，忠诚度，技术能力。很失误的是说了一条自己都不认为是重点的内容，就是对公司的了解，自己都不觉得要对公司了解多少才可以被公司接受，自己都觉得可以进入公司之后慢慢了解就好了，哎，很很失误的乱说了这样一条。不过还好，第二条被她大加赞赏了一番，忠诚度，嘿嘿，至于技术嘛，还有第二面，他们这些HR是不管技术的。
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比亚迪（BYD）区域经理面试经验&面试问题
面试问题
去男卫生间拿厕纸
面试过程
主要的问题有：有兄弟姐妹没，有挂过科没，有助学贷款没，考研没，为什么还没找到工作，有男朋友没等等，基本上就是这样。<br><br>我就问他们这样面试是怎么挑选人的，没想到她竟然反问我，如果我是HR应该看重些什么，我就说对公司的了解，忠诚度，技术能力。很失误的是说了一条自己都不认为是重点的内容，就是对公司的了解，自己都不觉得要对公司了解多少才可以被公司接受，自己都觉得可以进入公司之后慢慢了解就好了，哎，很很失误的乱说了这样一条。不过还好，第二条被她大加赞赏了一番，忠诚度，嘿嘿，至于技术嘛，还有第二面，他们这些HR是不管技术的。