美的集团 认领
贸易/消费/制造/营运 顺德 500人以上 民营/私营公司
比如会问，我们公司不要170cm以下的男生，这绝对是压力测试，要回答好还是有难度的，大家自己发挥。
第一轮面试时无领导小组讨论，HR非常重视团队合作精神，要在适当的时候突出自己，并且要有自己的见解，而且对于好的观点需要表达自己的看法，讨论时间很短，一定要注意控制时间，过程并不是很重要，但是一定要出一个结果，这个结果不一定是最完美的，但是要代表多数人的看法。<br><br>第二轮面试时群面，几个大佬面一个的类型，对着装要求较高，一定要得体。一般是压力面试法，会不经意的给你跑出一些问题，让你感觉没戏似的，但此时正是考验你的时候，千万别被压力吓到，调整好心态，回答好面试官的问题。
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美的集团区域主管面试经验&面试问题
面试问题
比如会问，我们公司不要170cm以下的男生，这绝对是压力测试，要回答好还是有难度的，大家自己发挥。
面试过程
第一轮面试时无领导小组讨论，HR非常重视团队合作精神，要在适当的时候突出自己，并且要有自己的见解，而且对于好的观点需要表达自己的看法，讨论时间很短，一定要注意控制时间，过程并不是很重要，但是一定要出一个结果，这个结果不一定是最完美的，但是要代表多数人的看法。<br><br>第二轮面试时群面，几个大佬面一个的类型，对着装要求较高，一定要得体。一般是压力面试法，会不经意的给你跑出一些问题，让你感觉没戏似的，但此时正是考验你的时候，千万别被压力吓到，调整好心态，回答好面试官的问题。