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第一面是集体面试，就是把来应聘的人分成几个组展开案例讨论（要尽量争取发言在小组脱颖而出）<br>第二面就是区域的人力资源管理的负责人，一对一，没什么特别的问题，就是看你的思维敏捷度<br>后面的记不得了，大概是什么区经理之类的，都是单对单的面试。<br>另外，掺假点个人意见，若是刚毕业可以去里面看看人家的管理，如果是有工作经验的话没必要去浪费时间了。
第一面是集体面试，就是把来应聘的人分成几个组展开案例讨论（要尽量争取发言在小组脱颖而出）<br><br>第二面就是区域的人力资源管理的负责人，一对一，没什么特别的问题，就是看你的思维敏捷度<br><br>后面的记不得了，大概是什么区经理之类的，都是单对单的面试。<br><br>另外，掺假点个人意见，若是刚毕业可以去里面看看人家的管理，如果是有工作经验的话没必要去浪费时间了。
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学大教育教育咨询师面试经验&面试问题
面试问题
第一面是集体面试，就是把来应聘的人分成几个组展开案例讨论（要尽量争取发言在小组脱颖而出）<br>第二面就是区域的人力资源管理的负责人，一对一，没什么特别的问题，就是看你的思维敏捷度<br>后面的记不得了，大概是什么区经理之类的，都是单对单的面试。<br>另外，掺假点个人意见，若是刚毕业可以去里面看看人家的管理，如果是有工作经验的话没必要去浪费时间了。
面试过程
第一面是集体面试，就是把来应聘的人分成几个组展开案例讨论（要尽量争取发言在小组脱颖而出）<br><br>第二面就是区域的人力资源管理的负责人，一对一，没什么特别的问题，就是看你的思维敏捷度<br><br>后面的记不得了，大概是什么区经理之类的，都是单对单的面试。<br><br>另外，掺假点个人意见，若是刚毕业可以去里面看看人家的管理，如果是有工作经验的话没必要去浪费时间了。