华为杭研所 认领
专业服务/教育/培训 其它 10-50人 国企/上市公司
对行政工作理解，之前工作经历，最成功和最失败的事，对职业期望，为什么选择我们公司。<br>群面经验：不要太突出表现自己，我们组5个人和对方组5个人，最后留下的对方组一个人，是对方组评论表现最差的那位，我们组留下三个，也有被评表现最差的那位。可以做补充，静观其变，但是不能不发言，其他就是在工作经验上一定不能虚构，因为面试官会追问很详细。
笔试（计算，纠正错别字，图形对照，词性对照，图形规律)也就是行政能力测试<br><br>一对二<br><br>群面<br><br>吃饭<br><br>一对二<br><br>又是一对二<br><br>一对二面试中，和我一起面的都走了。我留最后。<br><br>最后一轮一对二是压力面试。如果你的回答中有排序等，一定要下意识记住内容，因为随时可能返回去问。
正在加载验证码...
华为杭研所文员面试经验&面试问题
面试问题
对行政工作理解，之前工作经历，最成功和最失败的事，对职业期望，为什么选择我们公司。<br>群面经验：不要太突出表现自己，我们组5个人和对方组5个人，最后留下的对方组一个人，是对方组评论表现最差的那位，我们组留下三个，也有被评表现最差的那位。可以做补充，静观其变，但是不能不发言，其他就是在工作经验上一定不能虚构，因为面试官会追问很详细。
面试过程
笔试（计算，纠正错别字，图形对照，词性对照，图形规律)也就是行政能力测试<br><br>一对二<br><br>群面<br><br>吃饭<br><br>一对二<br><br>又是一对二<br><br>一对二面试中，和我一起面的都走了。我留最后。<br><br>最后一轮一对二是压力面试。如果你的回答中有排序等，一定要下意识记住内容，因为随时可能返回去问。