华为 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 1000人以上 国企/上市公司
1、简单介绍一下自己；2、简述某一门课程；3、简述对所应聘岗位的认识；4、复述前一位同学的发言；5、是否愿意被派往全球各地，如何看待？
2012年华为在北京地区的面试，在知春路京仪大酒店，整个二楼全包下来。销服体系面试，用了整整两天时间，经历了五轮面试。第一面，是主管一对一面试，会聊一些个人在学校的经历、学习状况、所学专业内容，如果是外专业，会询问对通信知识的大概理解。第二面，就是群面、压力面，大概十个人，分两组；先是各自介绍自己，接下来，两组给定同一个题目，分组讨论，期间要确定组长和最终的答案，然后两组分别选定相反的观点，两组组员发表自己的观点，互相辩论，每人发表看法时，boss可能会很强势地打断你，提问或者让你终止发言。此轮主要是看谁能够较积极地发言，并在小组中起到应有的作用，并且在面临boss 的压力时，是否能回答得体，为自己解围。第三面，就是见大boss，一般是各大部门的老总，会问你简历上的经历，以及你对于自己某些经历的看法，对华为公司的了解，并会突然问你旁边同学刚才说过的内容，看综合素质。第四面，就是英语上机测试，题型有听力选择、朗读段落、话题陈述。难度不大，四级水平吧。第五面，上网做性格测试，要认真一点，否则还这有可能因为这个被刷，不过这种情况比较少；万一性格测试有问题，也是先通知重新测试，如果还不行，再刷人。
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华为技术服务工程师面试经验&面试问题
面试问题
1、简单介绍一下自己；2、简述某一门课程；3、简述对所应聘岗位的认识；4、复述前一位同学的发言；5、是否愿意被派往全球各地，如何看待？
面试过程
2012年华为在北京地区的面试，在知春路京仪大酒店，整个二楼全包下来。销服体系面试，用了整整两天时间，经历了五轮面试。第一面，是主管一对一面试，会聊一些个人在学校的经历、学习状况、所学专业内容，如果是外专业，会询问对通信知识的大概理解。第二面，就是群面、压力面，大概十个人，分两组；先是各自介绍自己，接下来，两组给定同一个题目，分组讨论，期间要确定组长和最终的答案，然后两组分别选定相反的观点，两组组员发表自己的观点，互相辩论，每人发表看法时，boss可能会很强势地打断你，提问或者让你终止发言。此轮主要是看谁能够较积极地发言，并在小组中起到应有的作用，并且在面临boss 的压力时，是否能回答得体，为自己解围。第三面，就是见大boss，一般是各大部门的老总，会问你简历上的经历，以及你对于自己某些经历的看法，对华为公司的了解，并会突然问你旁边同学刚才说过的内容，看综合素质。第四面，就是英语上机测试，题型有听力选择、朗读段落、话题陈述。难度不大，四级水平吧。第五面，上网做性格测试，要认真一点，否则还这有可能因为这个被刷，不过这种情况比较少；万一性格测试有问题，也是先通知重新测试，如果还不行，再刷人。