世纪纵横管理咨询公司 认领
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过往工作经验<br>最优秀案例的介绍<br>如果安排我当项目经理，我是否接受？<br>其他个人问题
这个公司的面试安排紧凑有序，管理水平可窥一斑。第一次面试是在2012年5月份进行的，考官为人和善，比较尊重面试者，面试问题比较开放，主要考察对过往工作经验的描述，我可以自由发挥自己的知识水平和表达能力。他们貌似十分重视人格测试，我不知道是不是因为这个才聘用我的。第二次面试是在2012年9月进行的，面试很顺利，我和一位合伙人聊了十多分钟后，考官直接说我比刚才的几位应聘者谈吐更好。于是我很高兴地离开了公司，准备等后续通知。谁知还没走出大门，一个电话就把我叫了回去，直接谈待遇领OFFER。整个面试很HAPPY，就是时间跨度很大，4个月才轮到我啊，这也应该算是个难度吧。哈哈，好事多磨。当初面试了6~7家公司，最想进这家，没想到还真的进来了。
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世纪纵横管理咨询公司管理咨询顾问面试经验&面试问题
面试问题
过往工作经验<br>最优秀案例的介绍<br>如果安排我当项目经理，我是否接受？<br>其他个人问题
面试过程
这个公司的面试安排紧凑有序，管理水平可窥一斑。第一次面试是在2012年5月份进行的，考官为人和善，比较尊重面试者，面试问题比较开放，主要考察对过往工作经验的描述，我可以自由发挥自己的知识水平和表达能力。他们貌似十分重视人格测试，我不知道是不是因为这个才聘用我的。第二次面试是在2012年9月进行的，面试很顺利，我和一位合伙人聊了十多分钟后，考官直接说我比刚才的几位应聘者谈吐更好。于是我很高兴地离开了公司，准备等后续通知。谁知还没走出大门，一个电话就把我叫了回去，直接谈待遇领OFFER。整个面试很HAPPY，就是时间跨度很大，4个月才轮到我啊，这也应该算是个难度吧。哈哈，好事多磨。当初面试了6~7家公司，最想进这家，没想到还真的进来了。