尼康国际贸易（深圳）有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 深圳 50-150人 外资（非欧美）
你住在哪？为什么学日语？为什么辞掉先前的工作（我之前在三一重工实习）？为什么来深圳？
公司在深圳福田保税区，尼康的全资子公司。那天去面试，先是一个中国的女的面试我，问了一些简历上的诸如待遇、家庭背景、福利之类的东西。随后是两个日本人面试，大致是一个唱白脸一个唱黑脸。相关问题也是简历进行的，也并没跳出圈子，大致是测日语水平的。自己在那天的表现，反思后，总结了如下几点：<br><br>1、太过热情，以致给人一种浮躁的感觉，特别是挑剔的日本人。<br><br>2、由于言谈热烈，以致有点忘却了自己是来求职的，以朋友一样的语气和态度对待，显然这是大忌，更显浮躁和不稳定，虽然我以各种婉转的语言方式去表现自己对尼康的仰慕，和热切的想进公司的愿望。这点千万要注意，时刻记得自己是来求职，而不是来找朋友的。<br><br>3、最好是不苟言笑。这是我在另一场面试中体会到的。你或许会觉得自己会给对方以沉闷的感觉而尽量笑，那我讲讲我的一些经历，你或许就不觉得这样了。那天我很紧张（虽然之前，面试过蛮多日企，但也因为屡次失败，而沮丧，对自己的日语水平非常怀疑和失落。），这是初面，在这个过程，感觉自己非常弱小，以致自我介绍的时候，自己都感觉有点发颤。面试完后我想应该被刷下来了，更加沮丧。可是第二天大出我意料：猎头打来电话，居然被告知可以参加二面了。而另一次，我觉得没有那次面试这么成功过，日语说得这么流利顺畅，而且很热情，我歇斯底里的想：这次总该让我聘上吧！可是现实很残酷，第二天猎头林小姐打来电话说录了两个女孩子，这就意味着我又挂了。此时在公交车上，到下一站直接下车，走了很远，因为喜极生悲的感受相信很多人体会过的，在此本人也不再赘言。<br><br>4、对于自己不懂的问题，尽量直接回答，少说虽然现在不会，但可以学之类的。这样的回答很中国式，不知言语中国式，思维更是中国式的。对中国人或许吃这一套，可我们要面对的是世界上思维最奇特的动物--日本人啊！他们需要的是：稳重、忠心、稳定，这是我的认识。以下是我摘录与书中的“日本人喜欢怎样的新人”：1 挨拶ができる 2 やる気がある 3 素直である 4 遅刻？欠勤をしない 5 报告をきちんとする 6 协调性がある 7 谦虚さがある 8 社会人としての身だしなみができる 9 わからないことはすぐに闻く 10 同じミスを缲り返さない 11 场の空気を読める 12 敬语が正しく使える 13 コミュニケーション能力がある 14 忍耐力がある/15 向上心がある 16 ビジネスマナーが身についている 17 メモを取る 18 行动力がある 19 いつも笑顔 20 かわいげがある 1、打招呼 2、有干劲 3、诚实 4、不迟到，不缺勤 5、认真报告 6、有合作性 7、谦虚谨慎 8、注重仪表 9、虚心请教 10、不犯同样的错误 11、见机行事 12、正确使用敬语 13、有交际能力 14、有忍耐力 15、有进取心 16、掌握商务礼仪 17、做笔记 18、有行动力 19、保持微笑 20、讨人喜欢 。其中有些是我本身所具备的，而有一些是我面试免得头破血流才感受总结到的，我希望下一场日企面试成功，也希望大家能引以为戒，不要走那么多的弯路。对于一些涉及利益的问题，新人尽量说钱不是最重要的，能够锻炼自己、提高自己的能力才是最重要的。不管这句话说的有用没用，都必须让对方听到。<br><br>5、面试的时候不要为了表现自己自信而过分的去显示自己的各项能力，还是那句话“我们面对的面试官是日本人”，虽然有时候旁边会有一位中国的女士，但做决定的还是老板：日本人。中国的成功学或许对日本人不受用。以上是我的一些小经验，如有什么其他的见解或更好的建议，请不吝赐教。以下为本人邮箱和QQ。邮箱：tanzhijun7@.com。QQ:1194293092欢迎各位与我交流其中经验。以上，谢谢。
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尼康国际贸易（深圳）有限公司机械工程师（日语必须）面试经验&面试问题
面试问题
你住在哪？为什么学日语？为什么辞掉先前的工作（我之前在三一重工实习）？为什么来深圳？
面试过程
公司在深圳福田保税区，尼康的全资子公司。那天去面试，先是一个中国的女的面试我，问了一些简历上的诸如待遇、家庭背景、福利之类的东西。随后是两个日本人面试，大致是一个唱白脸一个唱黑脸。相关问题也是简历进行的，也并没跳出圈子，大致是测日语水平的。自己在那天的表现，反思后，总结了如下几点：<br><br>1、太过热情，以致给人一种浮躁的感觉，特别是挑剔的日本人。<br><br>2、由于言谈热烈，以致有点忘却了自己是来求职的，以朋友一样的语气和态度对待，显然这是大忌，更显浮躁和不稳定，虽然我以各种婉转的语言方式去表现自己对尼康的仰慕，和热切的想进公司的愿望。这点千万要注意，时刻记得自己是来求职，而不是来找朋友的。<br><br>3、最好是不苟言笑。这是我在另一场面试中体会到的。你或许会觉得自己会给对方以沉闷的感觉而尽量笑，那我讲讲我的一些经历，你或许就不觉得这样了。那天我很紧张（虽然之前，面试过蛮多日企，但也因为屡次失败，而沮丧，对自己的日语水平非常怀疑和失落。），这是初面，在这个过程，感觉自己非常弱小，以致自我介绍的时候，自己都感觉有点发颤。面试完后我想应该被刷下来了，更加沮丧。可是第二天大出我意料：猎头打来电话，居然被告知可以参加二面了。而另一次，我觉得没有那次面试这么成功过，日语说得这么流利顺畅，而且很热情，我歇斯底里的想：这次总该让我聘上吧！可是现实很残酷，第二天猎头林小姐打来电话说录了两个女孩子，这就意味着我又挂了。此时在公交车上，到下一站直接下车，走了很远，因为喜极生悲的感受相信很多人体会过的，在此本人也不再赘言。<br><br>4、对于自己不懂的问题，尽量直接回答，少说虽然现在不会，但可以学之类的。这样的回答很中国式，不知言语中国式，思维更是中国式的。对中国人或许吃这一套，可我们要面对的是世界上思维最奇特的动物--日本人啊！他们需要的是：稳重、忠心、稳定，这是我的认识。以下是我摘录与书中的“日本人喜欢怎样的新人”：1 挨拶ができる 2 やる気がある 3 素直である 4 遅刻？欠勤をしない 5 报告をきちんとする 6 协调性がある 7 谦虚さがある 8 社会人としての身だしなみができる 9 わからないことはすぐに闻く 10 同じミスを缲り返さない 11 场の空気を読める 12 敬语が正しく使える 13 コミュニケーション能力がある 14 忍耐力がある/15 向上心がある 16 ビジネスマナーが身についている 17 メモを取る 18 行动力がある 19 いつも笑顔 20 かわいげがある 1、打招呼 2、有干劲 3、诚实 4、不迟到，不缺勤 5、认真报告 6、有合作性 7、谦虚谨慎 8、注重仪表 9、虚心请教 10、不犯同样的错误 11、见机行事 12、正确使用敬语 13、有交际能力 14、有忍耐力 15、有进取心 16、掌握商务礼仪 17、做笔记 18、有行动力 19、保持微笑 20、讨人喜欢 。其中有些是我本身所具备的，而有一些是我面试免得头破血流才感受总结到的，我希望下一场日企面试成功，也希望大家能引以为戒，不要走那么多的弯路。对于一些涉及利益的问题，新人尽量说钱不是最重要的，能够锻炼自己、提高自己的能力才是最重要的。不管这句话说的有用没用，都必须让对方听到。<br><br>5、面试的时候不要为了表现自己自信而过分的去显示自己的各项能力，还是那句话“我们面对的面试官是日本人”，虽然有时候旁边会有一位中国的女士，但做决定的还是老板：日本人。中国的成功学或许对日本人不受用。以上是我的一些小经验，如有什么其他的见解或更好的建议，请不吝赐教。以下为本人邮箱和QQ。邮箱：tanzhijun7@.com。QQ:1194293092欢迎各位与我交流其中经验。以上，谢谢。