施强药业 认领
制药/医疗/生物化工 杭州 500-1000人 外企代表处
主要是专业问题,还有就是离职原因
在网上投递的简历,接到面试电话,先是电话里的简单面熟,第二天到公司进行了跟招聘专员的1V1面试,问问背景和工作经历,接着部门负责人的面试,问的专业问题,再来是部门分管的副总裁的面试,再来是人力分管的副总裁面试。
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施强药业检测员面试经验&面试问题
面试问题
主要是专业问题,还有就是离职原因
面试过程
在网上投递的简历,接到面试电话,先是电话里的简单面熟,第二天到公司进行了跟招聘专员的1V1面试,问问背景和工作经历,接着部门负责人的面试,问的专业问题,再来是部门分管的副总裁的面试,再来是人力分管的副总裁面试。