中国信达资产管理公司人力资源管理面试经验

中国信达资产管理公司人力资源管理面试经验&面试问题

应聘公司

中国信达资产管理公司

面试职位

人力资源管理

• 人力资源管理工资待遇
• 人力资源管理面试问题

面试时间

2012-06-07 — 2012-06-07

面试问题

从多个理念表述中选择最重要的三个。

面试过程

开始有笔试，大概七八百人参加，清华北大海归很多，但是还是拿到了面试机会，大概有50多人进入面试。因为我自己是人才测评师，经常命题，笔试对我来说可能稍为容易。笔试后一个月才公布面试名单。都是在信达自己网站公布。面试是无领导小组。大概14人一组，开始由每人自我介绍，然后无领导小组讨论问题是信达的理念，从多个理念表述中选择最重要的三个。有的同学提出自己的理念并表述理由，受到考官事后评述的表扬，认为有创新。