第一轮就是直属boss的面试，人都比较nice，问题也基本都是围绕简历上的内容进行的，比较看重英语口语，在后边工作过程中确实也经常需要全英文开会，讨论，support等等。<br>第二轮是同部门specialist或者其他比较权威人士的面试，问题就比较开放了，why here, why this postion, any career develop plan 等等，偶尔hr也会插进来问几个问题。<br>第三轮是DM one-to-one的面了，技术，项目都聊，主要就看交流的感觉了，估计觉得你没什么毛病就可以了。
汤森路透集团Software Engineer面试经验&面试问题
面试问题
为什么要离开上一家公司，为什么要选择这？
面试过程
第一轮就是直属boss的面试，人都比较nice，问题也基本都是围绕简历上的内容进行的，比较看重英语口语，在后边工作过程中确实也经常需要全英文开会，讨论，support等等。<br>第二轮是同部门specialist或者其他比较权威人士的面试，问题就比较开放了，why here, why this postion, any career develop plan 等等，偶尔hr也会插进来问几个问题。<br>第三轮是DM one-to-one的面了，技术，项目都聊，主要就看交流的感觉了，估计觉得你没什么毛病就可以了。