7:30－8:30 面试流程介绍。面试一共三个部分：个人case study，group discussion, face to face interview。每两个小组有6个assessor，他们几乎全程观察你的表现，所以还算是很客观的评估方式。<br><br>8:30－10:00 case study。一个半小时给你做一个Case，独立完成。在这段时间里每个人的任务包括阅读，分析，定方案，准备presentation，写presentation用的五张白板纸。<br><br>时间到了所有东西就会被收掉，presentation被安在下午，那个时候你能看的只有case和你自己写的白板纸（有的小组case也不能看,只能看自己写的白板纸），其他完全靠自己的记忆和临场发挥了。<br><br>我们的Case是关于一个名叫HM的侦探社扩张业务的问题。gm希望开发一种新产品，预留了600,000磅，银行最多愿意贷款500,000。备选的方案有两种：<br><br>方案一，开发一种电子芯片（CCTV），其特点是HM公司拥有2年的专利权，其他公司两年内不能出售该产品，市场增长稳定，尽管2年后专利失效，但5年的销售额几乎持平。cctv的的售价相对高些，总体利润不如方案二，研发费用为600,000。<br><br>方案二，开发一种生物识别装置(Biometrics)，特点是潜在市场巨大，增长也快，但是竞争者也多。产品单价不高，但总体利润比方案一高出1百万左右，不过研发费用要1,100,000还有一些其他错综复杂的信息，有的有用，有的没有。然后要求做一个解决方案。<br><br>10:00-11：30 Group Discussion。 案例就是问如果你们8个人是组织mars GMT招聘的，如何组织。6名assessor分别3组扮演mars UK GMT负责人、university info agency、hotel& media agency。5分钟阅读案例，10分钟准备提问，10分钟向assessor询问问题，40分钟讨论，10分钟presentation。看似容易，但时间很紧张。<br><br>12:00-14:00 每个人按照事先安排的顺序，分别做case study的presentation。10分钟说，10分钟面试官提问。据说的有面试官会不停追问细节，有时加上一些他们的假设来challenge你的观点，有学财务的同学做了一个财务模型，然后面试官就问你怎么不算贴现之类的专业问题。我碰到的两个阿姨还算不错，没有问很tough的问题，所有的feedback都证明这两个阿姨是6个面试官里nice的了。<br><br>14:00-17:00 face to face interview. 顺序基本和Case差不多，candidate会到另外一个room去和2位assessor面谈（也就是6个面试官里4个会和你进一步接触）。面试的风格完全看面试官的了，有人出来轻松的不得了，因为就是很casual的聊天；有人出来满脸怒容，因为有的assessor实在很令人生厌。听说我们这边有个俄罗斯的面试官自己英文也不怎么好，还要另一个面试官用简单的英文翻译，有的呢自己在那里涂鸦，也不知道是不是在听你讲话。我碰到的两位大叔是要你不停的举例子型的，在我之前的一个兄弟一个问题被要求换了4个例子，甚是郁闷。
Mars财务实习生面试经验&面试问题
面试问题
Case是关于一个名叫HM的侦探社扩张业务的问题。gm希望开发一种新产品，预留了600,000磅，银行最多愿意贷款500,000。备选的方案有两种：<br>方案一，开发一种电子芯片（CCTV），其特点是HM公司拥有2年的专利权，其他公司两年内不能出售该产品，市场增长稳定，尽管2年后专利失效，但5年的销售额几乎持平。cctv的的售价相对高些，总体利润不如方案二，研发费用为600,000。<br>方案二，开发一种生物识别装置(Biometrics)，特点是潜在市场巨大，增长也快，但是竞争者也多。产品单价不高，但总体利润比方案一高出1百万左右，不过研发费用要1,100,000还有一些其他错综复杂的信息，有的有用，有的没有。然后要求做一个解决方案。
面试过程
7:30－8:30 面试流程介绍。面试一共三个部分：个人case study，group discussion, face to face interview。每两个小组有6个assessor，他们几乎全程观察你的表现，所以还算是很客观的评估方式。<br><br>8:30－10:00 case study。一个半小时给你做一个Case，独立完成。在这段时间里每个人的任务包括阅读，分析，定方案，准备presentation，写presentation用的五张白板纸。<br><br>时间到了所有东西就会被收掉，presentation被安在下午，那个时候你能看的只有case和你自己写的白板纸（有的小组case也不能看,只能看自己写的白板纸），其他完全靠自己的记忆和临场发挥了。<br><br>我们的Case是关于一个名叫HM的侦探社扩张业务的问题。gm希望开发一种新产品，预留了600,000磅，银行最多愿意贷款500,000。备选的方案有两种：<br><br>方案一，开发一种电子芯片（CCTV），其特点是HM公司拥有2年的专利权，其他公司两年内不能出售该产品，市场增长稳定，尽管2年后专利失效，但5年的销售额几乎持平。cctv的的售价相对高些，总体利润不如方案二，研发费用为600,000。<br><br>方案二，开发一种生物识别装置(Biometrics)，特点是潜在市场巨大，增长也快，但是竞争者也多。产品单价不高，但总体利润比方案一高出1百万左右，不过研发费用要1,100,000还有一些其他错综复杂的信息，有的有用，有的没有。然后要求做一个解决方案。<br><br>10:00-11：30 Group Discussion。 案例就是问如果你们8个人是组织mars GMT招聘的，如何组织。6名assessor分别3组扮演mars UK GMT负责人、university info agency、hotel& media agency。5分钟阅读案例，10分钟准备提问，10分钟向assessor询问问题，40分钟讨论，10分钟presentation。看似容易，但时间很紧张。<br><br>12:00-14:00 每个人按照事先安排的顺序，分别做case study的presentation。10分钟说，10分钟面试官提问。据说的有面试官会不停追问细节，有时加上一些他们的假设来challenge你的观点，有学财务的同学做了一个财务模型，然后面试官就问你怎么不算贴现之类的专业问题。我碰到的两个阿姨还算不错，没有问很tough的问题，所有的feedback都证明这两个阿姨是6个面试官里nice的了。<br><br>14:00-17:00 face to face interview. 顺序基本和Case差不多，candidate会到另外一个room去和2位assessor面谈（也就是6个面试官里4个会和你进一步接触）。面试的风格完全看面试官的了，有人出来轻松的不得了，因为就是很casual的聊天；有人出来满脸怒容，因为有的assessor实在很令人生厌。听说我们这边有个俄罗斯的面试官自己英文也不怎么好，还要另一个面试官用简单的英文翻译，有的呢自己在那里涂鸦，也不知道是不是在听你讲话。我碰到的两位大叔是要你不停的举例子型的，在我之前的一个兄弟一个问题被要求换了4个例子，甚是郁闷。