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面试分为结构化面试和无领导小组讨论,我在这里给你简单的介绍下无领导小组的面试流程。(摘自科信教育网站——国家公务员考试专题)<br><br>1) 讨论前事先分好组,一般每个讨论组6~8人为宜; <br><br>(2) 考场按易于讨论的方式设置,一般采用圆桌会议室,面试考官席设在考场四边(或集中于一边,以利于观察为宜); <br><br>(3) 应试者落座后,监考人员为每个应试者发空白纸若干张,供草拟讨论提纲用; <br><br>(4) 主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求(纪律),并宣读讨论题; <br><br>(5) 给应试者5~10分钟准备时间(构思讨论发言提纲); <br><br>(6)主考官宣布讨论开始,依考号顺序每人阐述观点(5分钟),依次发言结束后开始自由讨论; <br><br>(7)各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分,但不准参与讨论或给予任何形式的诱导。 <br><br>(8)无领导小组讨论一般以40~60分钟为宜,主考官依据讨论情况,宣布讨论结束后,收回应试者的讨论发言提纲,同时收各考官评分成绩单,考生退场; <br><br>(9)记分员按歌唱比赛方法去掉一个最高分,一个最低分,然后得出平均分的方式,计算出最后得分,主考官在成绩单上签字。<br><br>国考最权威面试培训 科信教育辽宁省最权威的公务员面试培训机构,正规公务员培训学校, 邀请国考面试命题人,多年国考考官进行独家授课,彭灿,谭林妃,李祖华等,随时免费试听!
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恒隆电器测试工程师面试经验&面试问题
面试问题
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面试过程
面试分为结构化面试和无领导小组讨论,我在这里给你简单的介绍下无领导小组的面试流程。(摘自科信教育网站——国家公务员考试专题)<br><br>1) 讨论前事先分好组,一般每个讨论组6~8人为宜; <br><br>(2) 考场按易于讨论的方式设置,一般采用圆桌会议室,面试考官席设在考场四边(或集中于一边,以利于观察为宜); <br><br>(3) 应试者落座后,监考人员为每个应试者发空白纸若干张,供草拟讨论提纲用; <br><br>(4) 主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求(纪律),并宣读讨论题; <br><br>(5) 给应试者5~10分钟准备时间(构思讨论发言提纲); <br><br>(6)主考官宣布讨论开始,依考号顺序每人阐述观点(5分钟),依次发言结束后开始自由讨论; <br><br>(7)各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分,但不准参与讨论或给予任何形式的诱导。 <br><br>(8)无领导小组讨论一般以40~60分钟为宜,主考官依据讨论情况,宣布讨论结束后,收回应试者的讨论发言提纲,同时收各考官评分成绩单,考生退场; <br><br>(9)记分员按歌唱比赛方法去掉一个最高分,一个最低分,然后得出平均分的方式,计算出最后得分,主考官在成绩单上签字。<br><br>国考最权威面试培训 科信教育辽宁省最权威的公务员面试培训机构,正规公务员培训学校, 邀请国考面试命题人,多年国考考官进行独家授课,彭灿,谭林妃,李祖华等,随时免费试听!