广汽本田汽车 认领
贸易/消费/制造/营运 广州 1000人以上 民营/私营公司
1.组长对自己的组及对方组进行评分并说明理由。<br>2.考官挑选人员进行自评<br>3.考官在每组挑选一人，请他分别在自己组和对方组里选七人作为最后录用人选。并说明选与不选的理由。<br>4.把本组队员比作一个物体，同时分别解释每个人所扮演的角色等
首先是一面，是2V6那种形式，一个HR一个部门，加六个面试者，这个岗位大概就招聘两人，但来了将近20人，没法分了三个小组。开始是2分钟的个人介绍，一个一个来，接着主要是HR提问，涉及两个问题：1、为什么辞职？；2、今后的职业规划？当然在介绍的过程中，HRMM会从中获取相关信息并找出问题点发问，我这一组有个哥们原来的公司及工作都还不错，被MM问的很狼狈。等三组全部面完后，HR公布了通过一面的名单，我顺利进入二面，后来发现我那组就我一个人出现。<br><br>二面是小组PK辩论面试。进入后才知道分组情况，很快就围绕试题讨论15分钟，接着是两个小组辩论。 <br><br>试题是关于超市营业额下降的题目，从其中十个选项中选择六个你认为最关键的。<br><br>接下来就是争锋相对的辩论了，其中3个HR和3位部门领导看着，主要由一名HR就面试中的问题发问，<br><br>看面试者的随机应变能力及表达能力等等，最后部门人员也会有对原公司和岗位的提问
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广汽本田汽车售后巡回面试经验&面试问题
面试问题
1.组长对自己的组及对方组进行评分并说明理由。<br>2.考官挑选人员进行自评<br>3.考官在每组挑选一人，请他分别在自己组和对方组里选七人作为最后录用人选。并说明选与不选的理由。<br>4.把本组队员比作一个物体，同时分别解释每个人所扮演的角色等
面试过程
首先是一面，是2V6那种形式，一个HR一个部门，加六个面试者，这个岗位大概就招聘两人，但来了将近20人，没法分了三个小组。开始是2分钟的个人介绍，一个一个来，接着主要是HR提问，涉及两个问题：1、为什么辞职？；2、今后的职业规划？当然在介绍的过程中，HRMM会从中获取相关信息并找出问题点发问，我这一组有个哥们原来的公司及工作都还不错，被MM问的很狼狈。等三组全部面完后，HR公布了通过一面的名单，我顺利进入二面，后来发现我那组就我一个人出现。<br><br>二面是小组PK辩论面试。进入后才知道分组情况，很快就围绕试题讨论15分钟，接着是两个小组辩论。 <br><br>试题是关于超市营业额下降的题目，从其中十个选项中选择六个你认为最关键的。<br><br>接下来就是争锋相对的辩论了，其中3个HR和3位部门领导看着，主要由一名HR就面试中的问题发问，<br><br>看面试者的随机应变能力及表达能力等等，最后部门人员也会有对原公司和岗位的提问