深圳捷顺科技实业有限公司 认领
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上面说了
先是部门研发面试，考技术，过了，连工资都谈好了，后来人事面试，人事经理是个女的，问的问题很怪，问到后面我都想走了，不就一个民营企业吗？大企业我也有待过。人事问的，比如你家几口人，你爸妈的职业，你老公跟你怎么认识的，拍拖几年，你老公多大年纪，不止这些，还有一些都是很私人的。我有些委婉的拒绝回答了。这是我这辈子经历最难忘的面试经历。我觉得你要测试什么直接做测试题啊，干嘛这样？结果回家一搜，原来这个公司有一些负面传闻。人事说他们是上市公司，但我始终找不到有这么一家上市公司。觉得那个人事权很大，可以决定很多事。但是觉得人事内心复杂眼神躲闪。不好应对。好辣的老姜。并不是因没面上发泄，真的是。。。我觉得他们不一定是真的招人，看看技术部空荡荡的一堆座位，只有几名老员工，有问过研发经理说研发的人不用出差都在室内，奇怪空荡荡一大片桌椅
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深圳捷顺科技实业有限公司结构工程师面试经验&面试问题
面试问题
上面说了
面试过程
先是部门研发面试，考技术，过了，连工资都谈好了，后来人事面试，人事经理是个女的，问的问题很怪，问到后面我都想走了，不就一个民营企业吗？大企业我也有待过。人事问的，比如你家几口人，你爸妈的职业，你老公跟你怎么认识的，拍拖几年，你老公多大年纪，不止这些，还有一些都是很私人的。我有些委婉的拒绝回答了。这是我这辈子经历最难忘的面试经历。我觉得你要测试什么直接做测试题啊，干嘛这样？结果回家一搜，原来这个公司有一些负面传闻。人事说他们是上市公司，但我始终找不到有这么一家上市公司。觉得那个人事权很大，可以决定很多事。但是觉得人事内心复杂眼神躲闪。不好应对。好辣的老姜。并不是因没面上发泄，真的是。。。我觉得他们不一定是真的招人，看看技术部空荡荡的一堆座位，只有几名老员工，有问过研发经理说研发的人不用出差都在室内，奇怪空荡荡一大片桌椅