联强国际内勤銷售面试经验

联强国际内勤銷售面试经验&面试问题

应聘公司

联强国际

面试职位

内勤銷售

• 内勤銷售工资待遇
• 内勤銷售面试问题

面试时间

2012-06-22 — 2012-06-22

面试问题

（1對1，3對1）問的面很廣，自我介紹，每次工作經歷的選擇及離職原因，包括每份職位中獲得了哪些。申請職位部分的情景處理方式及一些未涉及此職位的處理辦法解説。對於公司的了解和產品知識了解程度，會當場考你。流程會當場測試記憶力，重復一遍，會故意混擾你，要注意了。

面试过程

電話初步了解會面，群面做所有測試（都是不可能在限定時間完成的測試内容）。通過1周内通知進行2面，此分爲2個階段，第一個階段是人事1對1，接著是人事及部門主管及你直接上級領導3對1的面試。 接著等通知基本也是在1周左右，區域經理直接面試，問的問題很簡單也少。1周内通知獲得工作。