以前的一个同事帮忙推荐的，面试有四个部分：<br><br>1）电话面试screening <br><br>电话面试大概是在简历投出去一周以后接到的电话，HRMM人很nice，都是一些常规的问题，先是让我做个自我介绍，接着问我可不可以用英语交流，然后就是拼口语，让我介绍一下做的东西，为什么要离职，对SAP有多少了解等等。结束了以后告诉说一周内会有其他人跟我联系下一步的面试。感觉电面的关键就是不要紧张，说话客气些，应该没有问题。<br><br>2）命题演讲<br><br>电面完了大概两三天就接到了面试电话，时间一般都是周五全天，地点就是张江的那个地方。面试当天上午是小组命题演讲，下午是hard&soft skill。当时一共8个人，命题演讲分成两组进行，没有人抽到一个题目，准备15分钟，然后讲5封中，完了另外3个人和2个面试官会根据你的演讲提些问题。关键是不要紧张 and 多提问题<br><br>3）技术面试 hard skill <br><br>技术面就是过简历，项目方面的东西问的非常细，但是应为我做的东西和这个岗位还有些差距，所以说的东西面试官貌似也不是太感兴趣。应为是做研发的，所以考了简单的算法和数据结构的问题，算法并不要去写出详细的代码，只要伪代码甚至讲讲思路也可以。全程英文。<br><br>4）综合能力面试 soft skill<br><br>这个虽然叫综合面试，但是根据面试官有事也会问些技术的问题，我这次只要就是随便聊聊，先自我介绍，然后就是些常规问题：原来做研发的怎么会想要申请support的职位；对SAP的了解；对这个职位的了解；有什么兴趣；职业规划是什么；之前工作中最困能的事和最得意的事；还有一些情景问题
SAP中国Support Consultant面试经验&面试问题
面试问题
原来做研发的怎么会想要申请support的职位；对SAP的了解；对这个职位的了解；有什么兴趣；职业规划是什么；之前工作中最困能的事和最得意的事；还有一些情景问题
面试过程
以前的一个同事帮忙推荐的，面试有四个部分：<br><br>1）电话面试screening <br><br>电话面试大概是在简历投出去一周以后接到的电话，HRMM人很nice，都是一些常规的问题，先是让我做个自我介绍，接着问我可不可以用英语交流，然后就是拼口语，让我介绍一下做的东西，为什么要离职，对SAP有多少了解等等。结束了以后告诉说一周内会有其他人跟我联系下一步的面试。感觉电面的关键就是不要紧张，说话客气些，应该没有问题。<br><br>2）命题演讲<br><br>电面完了大概两三天就接到了面试电话，时间一般都是周五全天，地点就是张江的那个地方。面试当天上午是小组命题演讲，下午是hard&soft skill。当时一共8个人，命题演讲分成两组进行，没有人抽到一个题目，准备15分钟，然后讲5封中，完了另外3个人和2个面试官会根据你的演讲提些问题。关键是不要紧张 and 多提问题<br><br>3）技术面试 hard skill <br><br>技术面就是过简历，项目方面的东西问的非常细，但是应为我做的东西和这个岗位还有些差距，所以说的东西面试官貌似也不是太感兴趣。应为是做研发的，所以考了简单的算法和数据结构的问题，算法并不要去写出详细的代码，只要伪代码甚至讲讲思路也可以。全程英文。<br><br>4）综合能力面试 soft skill<br><br>这个虽然叫综合面试，但是根据面试官有事也会问些技术的问题，我这次只要就是随便聊聊，先自我介绍，然后就是些常规问题：原来做研发的怎么会想要申请support的职位；对SAP的了解；对这个职位的了解；有什么兴趣；职业规划是什么；之前工作中最困能的事和最得意的事；还有一些情景问题