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你的最大优点是什么？<br>你的缺点有什麽？<br>你的同事如何评价你。
第一轮 小组面试<br><br>十来个应聘者安排在一起，两个面试官：一个hr，一个部门负责人，整个群面由hr主持。首先是每人做英文自我介绍，面试官不安排发言次序，由面试者自己决定。之后，分别说出给自己留下深刻印象的一个应聘者，英文。接着是案例讨论，自由发言，再派一个人做最后的presentation. 随后是面试官提问，最后由所有面试者选出两个自己认为优秀的面试者。两个面试官内部讨论，当场宣布留下来继续参加下轮面试的名单。<br><br>第二轮 技术面<br><br>主要是工作相关的专业问题，时间大约半小时。<br><br>第三轮 hr面<br><br>询问过往的工作经历，期望的薪金。会要求你留下以前就职公司老板的联系信息，做背景调查。
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爱立信Order Desk面试经验&面试问题
面试问题
你的最大优点是什么？<br>你的缺点有什麽？<br>你的同事如何评价你。
面试过程
第一轮 小组面试<br><br>十来个应聘者安排在一起，两个面试官：一个hr，一个部门负责人，整个群面由hr主持。首先是每人做英文自我介绍，面试官不安排发言次序，由面试者自己决定。之后，分别说出给自己留下深刻印象的一个应聘者，英文。接着是案例讨论，自由发言，再派一个人做最后的presentation. 随后是面试官提问，最后由所有面试者选出两个自己认为优秀的面试者。两个面试官内部讨论，当场宣布留下来继续参加下轮面试的名单。<br><br>第二轮 技术面<br><br>主要是工作相关的专业问题，时间大约半小时。<br><br>第三轮 hr面<br><br>询问过往的工作经历，期望的薪金。会要求你留下以前就职公司老板的联系信息，做背景调查。