捷普电子（广州）有限公司 认领
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1.如何提高部门工作效率？<br>2.谈谈你过去工作的业绩，如何达到这个业绩？<br>3. 如果你北录用，如何开展工作？
在人才市场投了该职位之后，一天后HR专员电话沟通了相关的工作经验，外语水平能信息，安排面试。捷普的效率很高，从投简历到面试，只需要2个工作日。<br>我到达公司，该HR专员简单地沟通了一下工作背景和离职原因等。这里不详述，跟大多数HR没有太大区别。是否录用取决于用人部门。<br>面试我的部门经理室一个香港人。他有两个特点：1，性格强势，也喜欢强势的人。由于我性格温和型，过去面试的时候倾向于谦和，在这个方面可能没有得分。2.经理职位的面试倾向于开放性的问题，我没有做好准备。
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捷普电子（广州）有限公司assitance 品质经理面试经验&面试问题
面试问题
1.如何提高部门工作效率？<br>2.谈谈你过去工作的业绩，如何达到这个业绩？<br>3. 如果你北录用，如何开展工作？
面试过程
在人才市场投了该职位之后，一天后HR专员电话沟通了相关的工作经验，外语水平能信息，安排面试。捷普的效率很高，从投简历到面试，只需要2个工作日。<br>我到达公司，该HR专员简单地沟通了一下工作背景和离职原因等。这里不详述，跟大多数HR没有太大区别。是否录用取决于用人部门。<br>面试我的部门经理室一个香港人。他有两个特点：1，性格强势，也喜欢强势的人。由于我性格温和型，过去面试的时候倾向于谦和，在这个方面可能没有得分。2.经理职位的面试倾向于开放性的问题，我没有做好准备。