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富士康线组长面试经验

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进行了简单1对1面试、IQ测试、人格测试、其它

应聘公司
富士康
面试职位
面试时间
2011-10-05 — 0000-00-00

面试问题

以往富士康的工作经历。上一份工作的离职原因。能接受的薪资待遇?

面试过程

做完英语和智力测试后,我们六个人被一个小女孩,应该是文员之类的带 到了主管的办公室,由于人多,所以三个三个的一块进去,我被分在后三个,心里是有点紧张的,担心薪资问题不要我,问了前面出来的女孩,她薪资要了2300,我说你要这么高,我的心里价位也1800,轮到我们三个了,我坐在第二个位子上,第一个哥们有点紧张,说话声音抖颤了,主管安慰说放松,后来好多了,然后就开始谈具体的工作经历,我只在江苏的电子厂做过储干,所以问的也不太多,就问了我为什么辞职,我说想回郑州,还有那个厂太累了,主管说我们这也很累,有时候工作需要加班好多,然后我感觉说错了,不应该说这些的,让人以为我爱享受,又问我暑假在富士康的工作经历,说了一大通,最后谈到薪资,我说服从公司安排,他问有什么最低限度没?我想了一下1600可以的,然后说可以达到,最后就说先这样了,公司一个星期左右通知,回来第三天接到通知说未被录用,也很郁闷,招聘的时候说只要专科,线组长本科不要,争取来的面试最后是这个结果。

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